【新三才编译首发】Facebook 母公司 Meta Platforms 周二（3月14日）表示，今年将裁员 10,000 人，成为第一家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司，因为该行业正在为经济深度衰退做准备。
消息传出后，Meta 股价上涨 6%。广受期待的裁员是重组的一部分，重组将导致公司取消 5,000 个职位空缺的招聘计划，取消优先级较低的项目，并“扁平化”中层管理人员。
此前，该公司在秋季进行了首次大规模裁员，裁掉了 11,000 多个工作岗位，占当时员工总数的 13%，此前大规模的招聘热潮使截至 2020 年的员工人数翻了一番。
首席执行官马克扎克伯格在给员工的消息中表示，大部分裁员将在 4 月和 5 月宣布，但在某些情况下，裁员将持续到年底。
“在我们历史的大部分时间里，我们的收入年复一年地快速增长，并且有资源投资许多新产品。但去年是一个警钟，”扎克伯格写道。
“我认为我们应该为这种新的经济现实将持续多年的可能性做好准备。”
扎克伯格表示，他计划进一步缩减招聘团队的规模，该团队在秋季裁员中受到的打击尤其严重。科技集团的重组将于 4 月下旬宣布，业务集团的裁员将在 5 月进行。
根据路透社看到的一份内部备忘录，它还解散了其 skunkworks 新产品实验团队，并重新指派负责人 Ime Archibong 为 Messenger 开发产品。
此举可能会安抚那些对扎克伯格大量支出变得警惕的投资者，因为 Meta 主要业务的收入增长在高通胀和数字广告从大流行时代的电子商务繁荣中撤退的情况下逐渐减弱。
对利率上升导致经济衰退的担忧也引发了美国企业界的一系列大规模裁员：从高盛和摩根士丹利等华尔街银行到亚马逊和微软等大型科技公司。
Meta 正在投入数十亿美元打造一个未来主义的元宇宙，它也在努力适应由科技竞争对手苹果公司领导的隐私变化以及来自短视频应用程序 TikTok 对年轻用户的竞争。
Hargreaves Lansdown 分析师 Susannah Streeter 表示，持续的削减表明“随着营销预算下降导致收入下降，公司多么迫切地想要控制成本”。“虚拟现实是一项成本高昂的业务，因此虽然 (Meta) 在不确定的环境中规划了一条路径，但它需要在其他地方找到效率，”她补充道。
作为回应，扎克伯格承诺将 2023 年变成“效率年”。
自 2022 年初 Meta 股价下跌超过 70% 后，自秋季重组以来，华尔街一直在稳步奖励 Meta。2 月，当 Meta 宣布新的成本控制措施和 400 亿美元的股票回购时，该股再次获得提振。
通过最新举措，Meta 预计 2023 年的支出将在 860 亿美元至 920 亿美元之间，低于此前预测的 890 亿美元至 950 亿美元。
扎克伯格表示，Meta 将取消多层管理，要求管理人员成为个人贡献者，并向他们提供少于 10 名直接下属，这反过来会使组织“扁平化”。
“我们不希望员工人数增长得那么快，充分利用每个经理的能力和尽可能多地进行碎片整理更有意义，”他说。
Meta 于 11 月裁员 11,000 人，标志着其 18 年历史上的首次大规模裁员。截至 2022 年底，其员工人数为 86,482 人，同比增长 20%。
根据裁员跟踪网站 layoffs.fyi 的数据，自 2022 年初以来，科技行业已裁员近 290,000 人，其中约 40% 将在今年裁员。
（编译：BOXING）
（文章来源：新三才编译首发）
