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【新三才首发】大众汽车监事会要改革高层管理者和未来的薪酬制度。使理事会成员和高级管理层年薪不超过一千万欧元。监督机构会在其2月24日会议上讨论这些问题,正如新闻机构从大众集团获悉此消息。此前,德国“商报”"Handelsblatt" 报道了此消息。
根据规划,薪酬改革应该意味着CEO的年薪在一千万欧元的年度上限之内。对于其他董事会成员薪金降低。根据听到的消息,该倡议是由州政府和工会组织提出的 。该计划是提高基本工资,降低可变部分的收入。可变部分也是迄今为止大多固定薪酬的倍数。
近日,曾有过批评,因为克里斯蒂娜·霍曼,Christine Hohmann-Dennhardt仅在过去的一年作为大众汽车董事会一员,为大众汽车的法律和诚信事物工作。收到了1200万欧元的年薪。
在大众汽车尾气排气丑闻前,大众总裁Martin Winterkorn马丁文德恩也是每年收入高达1700万欧元。
大众监事会成员工作委员会主席贝恩德·奥斯特洛和IG METALL领导人约尔格霍夫曼最近已经要求着重改革新模式。欧洲最大的汽车制造商曾在2016年宣布,它打算改变其薪酬体系进行管理。
最近也有卢森堡对大众汽车放置伪造和欺诈行为的投诉。主管部长弗朗索瓦·鲍什François Bausch表示:“该起诉针对的人未知。责任人直到现在还不知道。”卢森堡关于大众汽车测试认证,有189丑闻引擎EA大众汽车公司已用做假软件来操纵在全世界百万柴油车
【作者:鄭晴】
【新三才首发 转载请注明出处】
責任編輯:新遠
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September 8, 2024