王季民
王季民
【新三才編譯首發】日本汽車大廠豐田汽車10月3日宣布，隨著越來越多的公司放棄多元化、公平和包容性舉措的趨勢，該公司將不再參與人權理事會的企業股權指數。
豐田也加入了越來越多放棄所謂的「喚醒」政策的公司行列，並表示將「縮小我們的社區活動範圍，以適應STEM教育和勞動力準備」。政策變更通知是在一份發送給50,000名員工和1,500家經銷商的備忘錄中發出的。
保守派活動人士羅比·斯塔巴克（Robby Starbuck）在 X 上發文表示：「重大新聞：上週我們曝光了@Toyota + @Lexus的覺醒行為，現在僅僅一周後，他們就宣布了重大變化！」
一些重點包括：
- 不再參與驕傲遊行、驕傲活動或LGBTQ兒童夏令營。
- 他們不會參與@HRC發起的企業平等指數社會信用體系。
- BRG的所有活動都必須聚焦於豐田的核心業務，並向所有人開放。
也許最大的變化是該公司聲明將不再參與（HRC）企業股權指數社會信用體系。該信用體系主要是監控企業對「女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別和酷兒員工」的正確政策的堅持程度。
「豐田員工和經銷商今天都透過電子郵件收到了有關這些變化的通知。值得注意的是，這是一家市值近3000億美元、擁有381,000名員工的公司。這些員工將不再受到這種分裂的影響。」
「我們的活動非常有效，以至於我們正在讓地球上一些最大的公司改變他們的政策。美國企業界的格局正在迅速轉向理智和中立。我們現在是趨勢，而不是異常。」
豐田加入了福特、哈雷戴維森、傑克丹尼和勞氏等越來越多的公司取消DEI計劃的行列。
HRC最初將其名為「企業平等指數」的成績單重點放在確保同性戀、雙性戀、跨性別和酷兒員工在招募和工作中不會面臨歧視。
就像美國的LGBTQ+權利一樣，企業要想在年度指數中獲得高分，需要滿足的要求逐年擴大。
HRC表示，將從公開退出的公司分數中扣除25分，並將繼續對每家財富500強公司進行排名，無論它們是否選擇參與。
（編譯：王季民）
（責任編輯：姜啟明）
（文章來源：新三才編譯首發）
