鍾大任
鍾大任
【新三才編譯首發】Z世代（指1997至2012出生的民眾）對於退休不存幻想，他們只想活在當下。
這是美國直觀管理公司（Intuit）對這一代成年人（18至26歲之間）進行民意調查的最大發現之一。
他們有充分的理由感到沮喪，因為有四個主要因素在經濟上阻礙了他們：通貨膨脹、社交媒體上令人沮喪的同儕比較、低於父母的薪資以及較高的學生貸款餘額。
73%的Z世代表示，通貨膨脹和當前經濟因素使他們不敢設立長遠目標，66%的人認為他們永遠不會有足夠的儲蓄來退休。
這與美國銀行的一項類似調查相呼應，該調查發現Z世代認為高生活成本是他們財務成功的障礙。
Bankrate（美國的銀行評比機構）高級行業分析師泰德·羅斯曼（Ted Rossman） 表示：「年輕人感到氣餒。」
美世顧問公司（Mercer Advisors）董事經理卡拉·達克沃斯（Kara Duckworth）發現，這些信念在年輕投資者中相當普遍。「作為一名財富顧問，我意識到那種警訊。」達克沃斯表示。她的許多客戶都在計劃長途旅行，而不是設法為退休存錢，更別提應急儲蓄了。
社群媒體不只讓年僅11歲的Z世代對自己的身體、家庭和戀愛關係感到不滿意，還讓他們對財務狀況感到不足。
這項發現與最近的「FIRE」（Financial Independence, Retire Early。意即：財務獨立，提前退休）流行詞截然相反。
那麼，Z世代想要什麼呢？
40%的人希望追求熱情或愛好，37%的人期望有能力購買非生活用品。在嬰兒潮世代中，這一比例分別僅有20%和25%。
56%的Z世代最關心自己的心理健康，其次是持續的個人成長（48%）。
Intuit的調查發現工作與生活平衡是Z世代追求富足的第一大驅動力，Bankrate的一項調查發現，83%的Z世代和千禧一代支持每週工作四天，其中92%的人願意做出犧牲以實現這一目標。
48%的人願意在這四天延長工作時間，35%的人會更換公司或工作以達成這一願望，33%的人會完成每日分派的工作，20%的人願接受更少的假期， 13%的人願意減薪，12%的人願意配合公司安排。
（編譯：鍾大任）
（責任編輯：姜啟明）
（文章來源：新三才首發）
