离职时的做人（图）

曾有过如下一次可怖的真实经验。

我要银行替我处理一些私人户口问题，于是亲自摇电话给银行的负责人，向他诉说我的需要。

对方的语气出奇地散漫，几近乎没有礼貌，我忍不住问：“你怎么用这种爱理不理的态度对待客户呢？”

对方竟说：“我都已经离职了，还要怎样巴结客户？

听后吓一大跳，连忙摇电话给银行主席，我跟他其实是老朋友，非为向他投诉，而是请他赶快把这已请辞的职员遣走，免得再生破坏作用。

有些人做事就只看眼前利益，以为离了这个机构，就不必再维护以前雇主的声望。完全不明白自己坏了名声，在行业内一定臭名远洋，自绝很多门路。

我的机构内也曾有一位部门主管请离，而他临离开公司前的一个月，比以前更加努力，且细心地写好一份详细至极的备忘录，让接手的同事有所依归，并十分关心公司是否雇用到合适的接班人，这种职业操守和道德，非常值得表扬。那时，我相信，我们虽失去了一位得力人才，却得到了一位朋友。