汪水
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【新三才編譯報導】 川普過渡團隊於12月8日（週四）公布，提名由餐飲集團執行長安德魯．帕茲德（Andrew Puzder）出任勞工部長。
帕茲德是CKE控股集團執行長，轄有卡樂星（Carl's Jr.）和哈迪斯（Hardee's）等知名快餐連鎖店。川普在一份聲明中，稱讚帕茲德是「創造並激勵了成千上萬美國從業人員」的人。
川普表示，帕茲德將藉由強制執行的職業安全標準，和保障工人應得的福利，來讓美國工人更加安全和更加富足，讓中小企業免於一些阻止就業機會增加、阻止工資上漲等不必要法規的束縛。
帕茲德曾經直言批評提高最低工資、平價醫療法案（Affordable Care Act）、「保姆國家」（Nanny State）規定，這些都在阻礙了各行業的成長，包括提案中對蘇打的禁止和限制。
2010年，帕茲德與創業投資的大衛．紐頓（David Newton）教授合寫了一本書，名為《創造工作：如何真正成功，為何政府不理解》（Job Creation: How It Really Works and Why Government Doesn't Understand It）。
對於奧巴馬政府所提的增加加班費和工作場所安全規定，在帕茲德擔任勞工部長後可能會予以限制、甚至不予執行。
對於民主黨推動的最低工資制，要把目前聯邦政府規定的最低時薪7.25美元提高到15美元，帕茲德於8月在《Hugh Hewitt》電台廣播中表示過：當工人薪資增加到時薪15美元時，平均每一名員工的成本要增加大約6,000美元。務實地看，如果你有一家企業，還有著可以生存和經濟實力，你可能就無法再繼續經營了，你真的無法再僱人了，你也無法用調漲售價來抵消這些暴增的人工成本，就算在有意義的通貨膨脹下也不行，而美國現階段也不是處於通貨膨脹。
帕茲德擔任勞工部後，對於限制加班時數的規定也將會有所修正，原來加班時數上限將被放寬。這也將使得不願遵行該項聯邦法律的德克薩斯州400萬名美國勞工，陷入困境。
此前，勞工部在5月份頒布這項加班時數的規定後，帕茲德在《福布斯》（Forbes）雜誌上寫道，它只會增加奧巴馬政府對雇主加強控管的假象，迫使許多企業主在其他地方削減成本來抵消人工成本的增加。在實務上，這也意味著企業的工作機會、獎金、福利、促銷都跟著減少。
帕茲德的職業生涯，是從在聖路易斯擔任律師開始，他幫助卡樂星（Carl's Jr.）的創業者免於破產。最後，他搬到加州，並成為CKE控股集團的總顧問，後再轉任為執行長。他也是川普競選陣營的高級顧問，並提供捐款贊助。
根據《華爾街日報》的數據，CKE餐飲集團擁有3,750家分店，分布在美國44個州，和海內外40個國家，目前正在將其總部搬遷到田納西州的納什維爾（Nashville, Tenn）。該集團在美國擁有約75,000名員工，在全球約有10萬名員工，總銷售額高達43億美元。
譯者︰八月（譯）
出處︰Npr網站
責任編輯︰汪水
