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2024年7月25日 星期四

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谷歌工程師因表達「男女差異」被解雇

王 坚

2017年8月14日

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王 坚

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王 坚

谷歌(Google)的一位高級軟體工程師的詹姆斯·達莫爾(James Damore),因表達在高科技工作中的男女差異,近日被谷歌解雇。

達莫爾在一份長達10頁的備忘錄《谷歌的意識型態迴音室》中說,男女之間的「個性差異」,比如女性對壓力的忍耐力較低,能夠解釋谷歌公司的工程技術和領導人員中女性較少的現象。他說,谷歌試圖在高技術及管理人員中提高女性比例并超過男性,這種做法是「不公平的,容易引發分歧,而且不利於生意」。

達莫爾的備忘錄一開始發在一個內部討論區中,隨後在谷歌公司內部和矽谷廣為流傳,結果導致他被谷歌解雇。隨後他在電子郵件中回應到,自己上週分享備忘錄的時候,沒想到會引發這種反應,他說「據我所知,表達我對自身工作環境中的一些條款和情況的疑慮,並把一些有可能非法的行為擺到檯面上,是我的合法權利,我的備忘錄就是用來做這個的」。達莫爾說他可能會對谷歌採取法律行動。

達莫爾在進入谷歌之前有著令人讚歎的生物學學術背景。他曾在伊利諾大學香檳分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)研讀分子與細胞生物學,在哈佛、普林斯頓(Princeton)和麻省理工(Massachusetts Institute of Technology)做過計算生物學方面的碩士研究,后在哈佛做系統生物學博士研究。也許達莫爾衹是從生物學研究的角度來表達男女差異。

達莫爾目前雖然被谷歌解雇,但也得到了谷歌以外一些人的支持。維基解密(WikiLeaks)創始人朱利安·阿桑奇(Julian Assange)還向達莫爾發出了工作邀約。泰爾資本(Thiel Capital)董事總經理艾瑞克·韋恩斯坦(Eric Weinstein)說,谷歌正向女性傳遞錯誤的訊息。泰爾資本是由川普總統的支持者、億萬富翁彼得·泰爾(Peter Thiel)運營的一家投資公司。

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