王 坚
王 坚
谷歌(Google)的一位高級軟體工程師的詹姆斯·達莫爾(James Damore)，因表達在高科技工作中的男女差異，近日被谷歌解雇。
達莫爾在一份長達10頁的備忘錄《谷歌的意識型態迴音室》中說，男女之間的「個性差異」，比如女性對壓力的忍耐力較低，能夠解釋谷歌公司的工程技術和領導人員中女性較少的現象。他說，谷歌試圖在高技術及管理人員中提高女性比例并超過男性，這種做法是「不公平的，容易引發分歧，而且不利於生意」。
達莫爾的備忘錄一開始發在一個內部討論區中，隨後在谷歌公司內部和矽谷廣為流傳，結果導致他被谷歌解雇。隨後他在電子郵件中回應到，自己上週分享備忘錄的時候，沒想到會引發這種反應，他說「據我所知，表達我對自身工作環境中的一些條款和情況的疑慮，並把一些有可能非法的行為擺到檯面上，是我的合法權利，我的備忘錄就是用來做這個的」。達莫爾說他可能會對谷歌採取法律行動。
達莫爾在進入谷歌之前有著令人讚歎的生物學學術背景。他曾在伊利諾大學香檳分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)研讀分子與細胞生物學，在哈佛、普林斯頓(Princeton)和麻省理工(Massachusetts Institute of Technology)做過計算生物學方面的碩士研究，后在哈佛做系統生物學博士研究。也許達莫爾衹是從生物學研究的角度來表達男女差異。
達莫爾目前雖然被谷歌解雇，但也得到了谷歌以外一些人的支持。維基解密(WikiLeaks)創始人朱利安·阿桑奇(Julian Assange)還向達莫爾發出了工作邀約。泰爾資本(Thiel Capital)董事總經理艾瑞克·韋恩斯坦(Eric Weinstein)說，谷歌正向女性傳遞錯誤的訊息。泰爾資本是由川普總統的支持者、億萬富翁彼得·泰爾(Peter Thiel)運營的一家投資公司。
