王季民
王季民
【新三才编译首发】日本汽车大厂丰田汽车10月3日宣布，随着越来越多的公司放弃多元化、公平和包容性举措的趋势，该公司将不再参与人权理事会的企业股权指数。
丰田也加入了越来越多放弃所谓的「唤醒」政策的公司行列，并表示将「缩小我们的社区活动范围，以适应STEM教育和劳动力准备」。政策变更通知是在一份发送给50,000名员工和1,500家经销商的备忘录中发出的。
保守派活动人士罗比·斯塔巴克（Robby Starbuck）在X 上发文表示：「重大新闻：上周我们曝光了@Toyota + @Lexus的觉醒行为，现在仅仅一周后，他们就宣布了重大变化！ 」
一些重点包括：
- 不再参与骄傲游行、骄傲活动或LGBTQ儿童夏令营。
- 他们不会参与@HRC发起的企业平等指数社会信用体系。
- BRG的所有活动都必须聚焦于丰田的核心业务，并向所有人开放。
也许最大的变化是该公司声明将不再参与（HRC）企业股权指数社会信用体系。该信用体系主要是监控企业对「女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和酷儿员工」的正确政策的坚持程度。
「丰田员工和经销商今天都透过电子邮件收到了有关这些变化的通知。值得注意的是，这是一家市值近3000亿美元、拥有381,000名员工的公司。这些员工将不再受到这种分裂的影响。」
「我们的活动非常有效，以至于我们正在让地球上一些最大的公司改变他们的政策。美国企业界的格局正在迅速转向理智和中立。我们现在是趋势，而不是异常。」
丰田加入了福特、哈雷戴维森、杰克丹尼和劳氏等越来越多的公司取消DEI计划的行列。
HRC最初将其名为「企业平等指数」的成绩单重点放在确保同性恋、双性恋、跨性别和酷儿员工在招募和工作中不会面临歧视。
就像美国的LGBTQ+权利一样，企业要想在年度指数中获得高分，需要满足的要求逐年扩大。
HRC表示，将从公开退出的公司分数中扣除25分，并将继续对每家财富500强公司进行排名，无论它们是否选择参与。
（编译：王季民）
（责任编辑：姜启明）
（文章来源：新三才编译首发）
